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2016年新員工入職培訓圓滿結束

發布時間:2016-08-03 文章來源: 閱讀次數:

  

  

  2016年7月25日至7月30日,公司舉辦了2016年度新員工入職培訓,共有10位分別來自業務部門及職能部門的新員工參加了培訓。 本次培訓在往年培訓經驗的基礎上,進一步優化、完善了培訓的課程體系及內容,以公司文化、公司制度、職業技能及業務知識四大方面為出發點,設置了涵蓋公司簡介、工作心態、管理制度、辦公自動化、電力系統及國際貿易基本知識、團隊拓展等共12項培訓內容,并最終整合為9門課程。

  人力資源部在培訓第一課上,為新員工們普及了公司簡介、企業文化、工作方法、行為規范與禮儀及陽光心態等知識;并總結、點評了新員工們撰寫的必讀書、選讀書的心得,并摘錄、展示了每位新員工的精彩感悟,傳遞了積極向上的正能量。

  

  25日下午,經營管理與法律事務部就《新項目立項評審制度》等四項經營管理相關制度的重點內容,及從業務備案、協調到立項評審 ,直至提交投標文件或簽訂合同整個業務流程進行了講授,并針對簽合同時的注意事項進行了要點講解。

  財務部為新員工普及了財務相關制度、演示了財務管理系統的操作方法,并就費用報銷的發票要求、粘貼規范、單據填寫標準等內容進行了詳細的介紹。

  第二事業部副經理王曉靜為新員工講授了國際貿易相關業務知識。本次參加培訓的新員工多數為電氣及語言專業,王曉靜深入淺出的授課風格,使新員工受益匪淺,國際貿易部分的考試成績良好。

  

  辦公室王主任針對公司行政制度及厲行節約等要求進行了詳細的說明并通過制作美觀、內容詳實的PPT,使新員工對公司網絡環境、辦公自動化相關操作方法等有一定了解。

  技術質量部謝競賢對新員工進行了安全教育培訓,在授課過程中,為新員工展示了豐富的案例、圖片等,授課風格輕松幽默,現場授課效果較好。

  技術質量部陳曉燕對新員工進行三體系培訓。在培訓過程中非常注重與員工互動,針對每個知識點,都采取事例、類比等方法進行進一步解釋及強調,使得授課內容通俗易懂,便于新員工盡快學習。在培訓過程中,及時進行現場輪流回答問題環節,快速檢驗學習效果,及時發現為講解清晰得知識點。新員工現場測試效果良好,三體系培訓成功結束。

  新員工入職培訓最后一個課程為電力系統基礎知識培訓,由技術質量部陳雪兵主講。陳雪兵將基礎知識內容輔以系統圖、項目圖紙及現場圖片等內容,使專業課程內容詳實,便于理解。

  7月29日上午,新員工進行了此次入職培訓考試。所有新員工一次性通過考試,并取得了較好的成績。

  考試結束后,公司總經理崔總、副總經理席總出席了新員工入職培訓總結會。會上,席總對新員工們表示歡迎,希望他們成為公司強有力的生力軍,工作積極主動,勤學勤練,做好準備,能夠把握“彎道超車”的機會。崔總在會上提出了三點希望,希望新員工能夠認真鉆研知識、厚積薄發;同時樹立遠大的目標,不拘泥于眼前,著眼于未來;最后重申了要履行契約精神,成為忠誠、有責任心的好員工。

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